捆仙绳捆住了央企负责人热点评论国内新闻

今日上午，中央全面深化改革领导小组召开第四次会议。会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》等，建议根据会议讨论情况进一步修改完善后按程序报批实施。专家指出，调整央企负责人的过高收入、严限“职务消费”，将是反腐的又一把利剑。(人民网2014年08月18日)

近10年以来，央企负责人的收入屡创新高，从几万发展到几十万、上百万，有的甚至上千万，一次又一次刷新了纪录，一次又一次刺痛了普通民众脆弱的心。试想，普通民众无论怎样辛勤劳作，与央企负责人相比，都是相差十万八千里。这样的体制，有多少存在的价值?无可否认，央企负责人承担的责任是要比普通民众大很多，在工作干得好的前提下，待遇好一点、奖金高一些本无可厚非，但也要适度，而且奖金要由上级主管部门同意才能发，万不可自己给自己发。

但问题是我们一些央企负责人，本身没有将企业经营好，有的企业甚至长期处于亏损状态，而自己却心安理得地拿着高薪水、享着高待遇，俨然社会的特权阶层。这样的情况，让同级别党政机关干部情何以堪?部分干部可能心理失衡，不惜也用权力寻租、贪腐。

这样，整个社会风气自然就会变坏。如今，中央审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，相信文件将尽快出台。届时，这些文件就会变成“捆仙绳”，捆住央企负责人不听话的手脚，让央企的管理更规范，也让群众体会到社会的公平。(蜀州文君/文)

[作者：蜀州文君]

[编辑：田慈孝]

[来源：张家界在线]

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