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公务员常被质疑“作秀”背后的声音

据《长沙晚报》报道深圳公务员集体上街擦鞋，长沙的公务员在烈日下客串环卫工。7月29日上午，长沙市文明办和雨花区联合开展“环卫劳动体验日”活动。负责东塘商圈人行道清扫的89名环卫工人集体歇工，1400名雨花区机关干部、职工穿上环卫黄马甲、戴上志愿者小红帽，替环卫工人上岗。(2012年7月30日京华时报)

公务员集体上街擦皮鞋，公务员集体客串环卫工，如此等等的“劳动体验”，原本是为了加强公务员的党性体验，让干部到最辛苦的岗位去体验，从而促使其更加懂得珍惜岗位，奋发有为，更好地为当地经济社会发展作出表率。但是，每每有公务员参加劳动体验的活动或新闻报道时，总会有人产生质疑。“这么多人扫马路，会不会是作秀 ”得知扫马路的都是机关公务员，东塘居民周淑莲有些惊讶。当然，更多的也有表示肯定支持的声音。那么，为何有些好事难被“叫好”，劳动体验常被质疑“作秀”呢

其一，做得少了。毛泽东同志说过，一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。国家公务人员，特别是领导干部，参加劳动体验，关心民生疾苦，感受劳动艰辛，本来是转变作风、服务民众的好事、实事。为何公务员劳动体验常被质疑“作秀”，不是做得多了，而是做得少了。在有些地方，机关公务人员不要说能够经常性地到劳动一线、生产一线去体验劳动、感受艰辛了，就是平时的下基层、走基层的机会都很少，甚至几乎没有。领导干部即便下基层，也是检查工作的多，吃喝完毕就走人，难有能够与群众同吃同住同劳动等更深入更扎实的“体验式”走访形式。因此，从某种意义上来说，长沙市文明办组织“环卫劳动体验日”活动，无疑是地方机关新时期走基层、改变机关作风的一个创新探索。只是这样的活动做的少了，或者说仅靠一日之功，是难以真正起到转变机关工作作风、提升政府职能部门工作效率之作用。需要长期做、坚持搞，而不是像老百姓所质疑的那样“作秀”或“一哄而散”。唯有常态，才能常效。

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